Predgovor uprave
Od ustanovitve leta 1969 si v našem podjetju delimo skupne vrednote. Te so osnova odločanja.
Naše stebre predstavljajo človečnost, odgovornost, zaupanje, delavnost in pionirski duh. Te pet osrednje vrednote odlikujejo naše podjetje in način komuniciranja z našimi strankami, poslovnimi partnerji, dobavitelji ter zaposlenimi. Prevzemamo odgovornost za trajnost našega delovanja na korporativnem, ekološkem in družbenem področju. Odgovorno ravnamo v odnosih s sodelavci in poslovnimi partnerji ter do družbe in okolja.
Smernice o skladnosti družbe GOLDBECK veljajo za vsa področja poslovanja, tudi za hčerinske družbe doma in v tujini. Smernice vsebujejo izhodišča za upoštevanje nacionalnih in mednarodnih zakonov, pravil in etičnega ravnanja. S tem postavljamo temelje za nadaljnje uspešno sodelovanje in trajnostni razvoj našega podjetja. Te smernice dopolnjujejo smernice podjetja GOLDBECK, ki opisujejo našo identiteto, naše cilje in merila našega delovanja.
Skladnost je naloga vseh zaposlenih v našem podjetju. Naloga nadrejenih je poleg tega, da v svoji vlogi dajejo vzor ostalim, skrbeti tudi za to, da zaposleni na njihovem področju odgovornosti poznajo smernice o skladnosti, da jim ostanejo v zavesti in jih upoštevajo. Za to so potrebni tako osebni pogovori kot tudi organizacijski ukrepi. Sočasno bomo v okviru digitalizacije omogočili delovne postopke, ki bodo omogočili izobraževanje zaposlenih o smernicah o skladnosti družbe GOLDBECK.
V tem dokumentu določena pravila so dostopna in zavezujoča tudi za naše stranke in poslovne partnerje. Dopolnjuje jih Načelna izjava družbe GOLDBECK, vključno s pravilniki, ki so navedeni v njej, zlasti Kodeks ravnanja, ki zavezuje tako nas kot naše stranke in poslovne partnerje.
Uprava družbe GOLDBECK skrbi, da se določeni standardi izvajajo v celotnem podjetju in se udejanjajo s strani naših zaposlenih, strank in podizvajalcev. Kršitev smernic o skladnosti ne bomo dopuščali.
Bielefeld, február 2025
Jörg-Uwe Goldbeck
Spoštujemo nacionalne in mednarodne zakone in se vedemo etično korektno
Zaveza družbe GOLDBECK presega zgolj upoštevanje nacionalnih in mednarodnih zakonov.
Med posledicami kršitev zakonov so lahko kazenski pregon, visoke globe, prepovedi za javna in zasebna naročila ter zahtevki za plačilo odškodnine in izguba ugleda.
Vedenje je etično korektno, kadar je skladno z načeli neoporečnega in poštenega ravnanja. Za družbo GOLDBECK so te vrednote zabele- žene v smernicah podjetja.
Od svojih zaposlenih pričakujemo etično vedenje pri njihovem poslovnem delovanju in v vseh s tem povezanih okoliščinah.
Etično vedenje vključuje spoštljiv odnos in poštenost do vseh ljudi, ne glede na funkcijo in poreklo, vero, spolno usmerjenost, starost ali invalidnost.
Družba GOLDBECK obsoja kakršnokoli obliko prisilnega ali otroškega dela in pri nakupu, nabavi, proizvodnji in vseh poslovnih procesih v oskrbovalnih verigah skrbi za preprečevanje suženjstva in trgovine z ljudmi (UK MSA 2015) a podplácanie (UK Bribery Act). Prav tako se v celotni procesni verigi spoštujejo vsi temeljni standardi Mednarodne organizacije dela.